在成员账号中，可以很方便的维护公司的组织结构和人员的基本信息。

在组织结构维护时，移上去可以修改部门的名称，设置部门的负责人

部门的负责人及人员的上下级关系的维护，主要是运用于后续的流程模板中的设置使用。

当组织结构需要调整的时候，可以直接进行拖拽移动，连同部门及部门中的人员都会移动到对应的部门下。

选中一个人员时，可以进行更换部门，铸云支持一个人员存在多个部门中，如果是想更换部门，记得勾选是否接触原有的部门关系。

如果人员离职了，请将该人员的项目进行移交后，删除其账号即可。

更新每一个员工的基本信息，其中资格权限和专业能力维护后，给后续的项目策划带来方便，专业能力即可带入默认的专业，如果公司启用资格控制后，岗位上只能策划具备资格的人员，详细见项目策划篇章。

人员的增加的方式有很多种：直接添加、批量导入、邀请加入，详细见http://zhuyun365.blogchina.com/672890914.html中有描述。